理想の上司を求める人へ

「理想の上司を求める人」はどうしたらよいか？

 

1. まずは「自分がどんな上司を理想とするのか」を明確にする

「自分が何を求めているのかを知ることが大切」

「優しさのある上司がいいのか？」「厳しく指導してくれる上司がいいのか？」など、自分の価値観を整理してみよう！

 

2. 「理想の上司」を探すだけでなく、自分自身も変わる

「人間関係は相手だけでなく、自分の姿勢次第で変わる」と語っています。

理想の上司がいないなら、自分から関係を築く努力をしてみることも大切です。

上司の良いところを見つけ、それを活かす姿勢を持ちましょう。

 

3. すぐに「理想の上司がいない」と決めつけない

「人の短所ばかり見ていると、どんな人ともうまくいかない」

もし今の上司に不満があるなら、良い点に目を向けてみるのも一つの方法です。

完璧な上司はいないため、少しの歩み寄りで関係が良くなることもあります。

 

4. どうしても環境が合わないなら、新しい道を探す勇気を持つ

「無理をしすぎることはない。逃げることも時には大切」とも言っています。

 どうしても職場環境が合わず、成長や幸福が感じられないなら、転職や異動を考えるのも一つの選択肢です。

 

まとめ

・自分が求める上司像を明確にすること

・自分の姿勢を変え、関係を築く努力をすること

・上司の短所ではなく、良い部分に目を向けること

・ どうしても合わないなら、新しい環境を考えること

 

理想の上司を求めることは大切ですが、それ以上に「どうすれば今の環境でより良い関係を築けるか」を考えることも、仕事を充実させるために必要だと思います。

 

世田谷心理カウンセリングルーム

https://www.setagayamentalcounselingroom.com/